今天，我看了洋哥的一篇文章，说到了影响职场升职加薪的一个点：向上管理，我深有感触。 我刚进入职场的时候，错误的认为向上管
今天，我看了洋哥的一篇文章，说到了影响职场升职加薪的一个点：向上管理，我深有感触。
我刚进入职场的时候，错误的认为向上管理就是拍领导马屁，我不屑于做这样的事。
我习惯于承担所有责任，默默的干，然后惊艳所有人。如果遇到困难，也会自己扛着，不会向领导反馈困难，认为这是承认自己能力不足的行为。
但对与领导来说，他更需要确定性，他想把控任务的进展，而不是突然的惊喜。
职场人应该学会向上管理。通过向上沟通管理领导的预期、争取资源、汇报成果，从而获得领导的信任。