可以记录两张表: 1,时间消耗表,记录一周时间花在哪了,可以改进一下。 2,记录自己情绪不好的细节,分析原因和对策。 有
可以记录两张表:
1,时间消耗表,记录一周时间花在哪了,可以改进一下。
2,记录自己情绪不好的细节,分析原因和对策。
有些人问用什么工具,就喜欢问不重要的东西。
不要在「记录这个动作上」花太多时间,有些人一直记着这事,导致没有真正去干活,可以半天一天回忆一次,记录一次,如果连续记录一个月,估计比较准确了。

把每天的计划做好,让自己有大概的规划,知道自己要去往那里,而不是漫无目的的放飞自我,就好像脱缰的野马,四处发散…
鼓励分享输出,道理懂了不一定能做到,大家差的都是执行力。 分享出来即是一次输出,能把道理讲清楚代表理解透彻,输…
想深入搞问一问的朋友,现在还可以参加,明天先兑现第一批贵人!
24/365 做为管理者,如果一味的忍让和迁就,不能带来下属的尊敬与服从,那么可以主动的打破这种僵局,撕破脸皮…
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