Day24 摒弃零和思维，合作共赢，共同发展。 今天跨部门和同事进行工作的沟通(共同领导的要求)，是在我工作层面上对对方

Day24
摒弃零和思维，合作共赢，共同发展。

今天跨部门和同事进行工作的沟通(共同领导的要求)，是在我工作层面上对对方的工作提出一些要求，是正常工作流程上的要求，但是却迎来了对方强烈的抗拒和阻力。

其实从公司整体工作来出发，我的工作其实是更底层的，如果我的工作能够按要求做的好，到了最终其实也是会支撑和保障对方的工作能够高效高质的开展的。

但对方却认为我在给她摊派工作、增加她的负担，甚至还引来了对方的不满和攻击，说我这样是不对的、是不懂管理、不懂流程的。

其实大可不必，本来这种事没有对错，认真细想都能知道的底层关系。诸多理由、强势、对立、阻滞，无非就是推脱、不想增加负担、只想完成自己的工作，但却是不顾公司整体工作和利益的！
其实我是非常不愿意与这种人沟通的，确实是格局不够、大局观差，所以我其实是腹诽的：竖子不足与谋！

其实真的是，现在都什么年代了，还搞对立、还搞零和？
不应该是合作共赢，共同发展的吗？！