机会是既难能可贵又稀少的，不过没关系，可以慢慢地等待，宁缺毋滥。机会出现时，果断出手抓住，然后经历反复的波折。 优秀的管
机会是既难能可贵又稀少的，不过没关系，可以慢慢地等待，宁缺毋滥。机会出现时，果断出手抓住，然后经历反复的波折。
优秀的管理者是：把他从火车上扔下去，扔到一个偏僻小镇，不给他钱，他在小镇上诚实本分地经营，用不了多长时间，又发家致富了。
优秀的管理层是资产的一部分。出手要很少，即使决定出手，也要如履薄冰，对风险感到不安。
如果大客户议价能力太强，不如做小客户，把服务做到极致。
好的企业文化能使企业走上良性循环的轨道。充分认清客观条件的限制，充分认识自身能力的限制，谨小慎微地在限制范围内活动。
理想的公司，每年创造的现金高于净利润，能为所有者提供大量自由支配的现金。
《法国陆军操典》：聪明又懒惰，适合做指挥官；聪明又勤奋，适合做参谋；愚蠢又懒惰，适合做士兵；愚蠢又勤奋，一定要遣散。
只做能力圈范围的事情，能力圈之外的事情不碰。但，能力圈是可以扩展的，今天不懂，但是明天懂了，明天就能做了。
《老子》：顺其自然，意思是顺势而为。顺着自然规律、社会规律、人性去做事。人不能跟趋势作对，但凡跟趋势作对的组织或个体都被碾压得粉碎了。比如现在的AI就是最大的趋势。
打得过就打，打不过就跑。
依靠制度而不是依赖人性，不要指望别人怎么办，而是逼得他不得不那样做。