机会是既难能可贵又稀少的,不过没关系,可以慢慢地等待,宁缺毋滥。机会出现时,果断出手抓住,然后经历反复的波折。 优秀的管
机会是既难能可贵又稀少的,不过没关系,可以慢慢地等待,宁缺毋滥。机会出现时,果断出手抓住,然后经历反复的波折。
优秀的管理者是:把他从火车上扔下去,扔到一个偏僻小镇,不给他钱,他在小镇上诚实本分地经营,用不了多长时间,又发家致富了。
优秀的管理层是资产的一部分。出手要很少,即使决定出手,也要如履薄冰,对风险感到不安。
如果大客户议价能力太强,不如做小客户,把服务做到极致。
好的企业文化能使企业走上良性循环的轨道。充分认清客观条件的限制,充分认识自身能力的限制,谨小慎微地在限制范围内活动。
理想的公司,每年创造的现金高于净利润,能为所有者提供大量自由支配的现金。
《法国陆军操典》:聪明又懒惰,适合做指挥官;聪明又勤奋,适合做参谋;愚蠢又懒惰,适合做士兵;愚蠢又勤奋,一定要遣散。
只做能力圈范围的事情,能力圈之外的事情不碰。但,能力圈是可以扩展的,今天不懂,但是明天懂了,明天就能做了。
《老子》:顺其自然,意思是顺势而为。顺着自然规律、社会规律、人性去做事。人不能跟趋势作对,但凡跟趋势作对的组织或个体都被碾压得粉碎了。比如现在的AI就是最大的趋势。
打得过就打,打不过就跑。
依靠制度而不是依赖人性,不要指望别人怎么办,而是逼得他不得不那样做。