很多人的一个思维误区以工龄分等级、谈薪资，其实这样不是很合理 为什么在某个领域工作了10年还成不了专家 因为你只是把第一
很多人的一个思维误区以工龄分等级、谈薪资，其实这样不是很合理
为什么在某个领域工作了10年还成不了专家
因为你只是把第一年的能力，没有创新和迭代，按照原有的惯性思维重复运用了10年，没有任何长进突破
于是随着时间的推移，能力和年龄不成正比
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