北京线下二次见大冲复盘我的六点收获 第一次，见大冲哥时，主要还在操心合伙人的组局安排，没有太多精力去听和复盘大冲哥分享的

北京线下二次见大冲复盘我的六点收获

第一次，见大冲哥时，主要还在操心合伙人的组局安排，没有太多精力去听和复盘大冲哥分享的内容，好在在7.13还能继续见大冲哥，又深入消化吸收了大冲哥分享的内容。

1.要事情要持续。当你持续想做成一个事情时，是能做成的。自己之前拿到结果，就是这样的，一段时间，持续做一件事情。

这个方式可行，值得反复实践，很多人都是这样起来的，比如我，王者，曹兄弟，阿铭。都是短时间集中精力做一件事情，都拿到了结果。

2.学会给别人及时反馈。比如线下主场人在分享时，你可以起认真倾听，并及时给他反馈，是比较能激发他继续分享的欲望的。

不仅是主场人，其他人也是这样的。和自己一起做事儿的战友，你欣赏的人，发现他有进步的新人或者小白。大冲哥和巴导经常鼓励我们要去给新人多互动，多鼓励，给别人多反馈。

3.明白是谁的主场。当我们参加一些线下活动时，一定要清楚主场人是谁。尽量不要打断他说话，让他多去分享表达，因为大家都是跟他来学习的。

有明确的主场人时，最好不好喧宾夺主。我们做好一个倾听者和反馈者就很足够了。如果，没有主场人，那就自由表达，跟自己想要连接的小伙伴自由交流。

4.抱大腿要抱那个你够得着的人。我们跟大佬水平相差太远，有些大方向是可以请教大佬的。

具体到抱大腿，可以去抱大佬身边的势能还没那么强的大佬。这样，一下子就可以绑定两三个人，你进步速度会更快。混圈子时，如果认定了某个人，最好在一个圈子里混。

5.只劝退，不劝买。一时的技巧，可能会让人付费，但如果这个人对这个圈子或者产品不认可，就很难去行动，也很难拿到结果，还不如直接劝退。

要筛选认可我们圈子，有执行力的一起互利共赢，一起做大。

6.建立安全的信任关系。给别人提供情绪价值，把社群氛围搞起来，提高大家参与的积极性，让大家愿意呆在这里，才有更多可能去听你分享的干货，去行动改变。

接下来行动方向:
1.幸运后续会重点发力小红书，持续做下去。

2.继续在情绪价值这块儿深造，学习如何跟别人沟通。

感谢大冲哥来北京，并且二次来给北京合伙人来分享，做细致解答，很有收获，学到了很多。要特别感谢贴心的 雅舒姐妹考虑到幸运是准妈妈，专门挑了一个离我比较近的地方，北京烤鸭贼好吃~~，感谢 友友提供的录音，也要感谢 等合伙人从其他地方赶来啦，你们辛苦啦。期待下次北京合伙人继续见面呀~[转圈][转圈]