20240615 中午 约见大冲哥和大冲私教、贵人复盘 1.多分享自己的经历、故事，不需要包装，也不用太在意别人的看法，

20240615 中午
约见大冲哥和大冲私教、贵人复盘

1.多分享自己的经历、故事，不需要包装，也不用太在意别人的看法，真诚、真实最重要

2.关于主业发展，多思考自己在工作中是“参与者”还是“组织者”，以及公司对自己的重用程度怎么样，尽量让自己成长为后者，不要着急辞职、跳槽

这里很感谢耳东陈的建议，有些角度之前确实没有思考过，各位在职场方面有什么问题也可以找他聊一聊，经验很丰富的 HR[666]

3.绝大多数问题都不是真问题，更多是自己的心理卡点，总以为、总觉得别人会怎么样，实际上只需要去做就好，比如找前辈咨询、贴身学习前辈的做法等等

真碰到问题了随时问，多出现，不要三五个月才找大佬一次，这样就算他们给了建议也不一定适合你，因为时间跨度太长了，他们对你了解也不够

多沟通，也别怕问题问得不清晰，大佬都会引导你的，放心问就好，资源别浪费了

4.其实大家阶段都差不多，大多都是刚起步，但真正拉开差距的原因只有「执行力」

比如刚加入大冲私教的阿庆，听了大冲哥的意见之后，没几天好友都加到被限制了，在听话照做这方面很猛，不纠结不质疑

5.做副业经常陷入「混乱」的状态，是因为期望太高，什么都想做好，又各自都有不得不忙的事情和理由

其实忙的时候就保持最低功耗输出就好，有时间就做项目，没时间就做内容、做私域，一次尽量只做一件事

比如打卡，不要一天打好几个，导致经常断更，这样远不如一次只打一个卡，然后尽可能让自己全勤，把事情做透，一笑哥就是这么做的，对我很有启发

6.写作不需要文笔，也不必给自己太多限制，什么都能写，写得烂更需要多写，找手感，养成习惯，反正没人看，写了也没损失，写作能力都是一点一点积累起来的

7.对于刚毕业没多久的「年轻人」，是否掌握一项核心竞争力，很重要，比如某一个技能，沉淀 3-5 年，之后就是立足的根本

8.线下组局的机会，能把握就尽量把握住，大家见面之后聊的东西会更加透彻，也会比较放得开，对应的会有更多的收获

这次广州组局就有朋友从佛山、深圳、东莞过来，大家对于饭局的反馈都很不错

而且见过大佬、了解他们的性格之后，心里会松弛很多，以后想问问题也会更松弛一点

以上，这次饭局参加的太值了哈哈，以后有机会都会尽量去线下见面，期待下一次[玫瑰]