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对象的公司在裁员，只是对象领导用的裁员方式不太体面。别的部门经理都是找员工直接谈赔偿方案，对象的经理是故意用各种方式激

作者深圳大冲 2023年 11月 1日

对象的公司在裁员，只是对象领导用的裁员方式不太体面。

别的部门经理都是找员工直接谈赔偿方案，对象的经理是故意用各种方式激怒员工，想让员工主动离职。

如果走赔偿的方式，对象可以拿到大概6W的赔偿金。

这个时候就很考验员工承受委屈和抗压能力，扛下来了就能拿到赔偿金，扛不住就会自动离职，损失好几个W。

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作者深圳大冲 2025年 2月 9日

昨晚惊险一幕，淡定处理，在医院抱着娃完成一切，感谢小六六，感谢大冲张老板沐清破局拉新战队成员，感谢老徐，洋哥，…

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作者深圳大冲 2024年 7月 14日

不要急，慢慢来，练基本功要过段时间才懂，恍然大悟，我经常这样，原来如此所以听话照做，贴身模彷没有问题的不…

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作者深圳大冲 2023年 10月 25日

大冲哥的星球，有空就会来看看，就是是在知识星球的一个家一样，每天的问一问总结我是发在这里的，思考也是发在这里的…

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作者深圳大冲 2024年 7月 31日

公众号上的个人介绍文章，我总结一下： 1、全网同名，头像一致，微信名和公众号名称相同，如果注册不了，加个前缀，…

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作者深圳大冲 2023年 5月 5日

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