团队管理处理的是“直接管理”的问题，而组织管理的内涵则要复杂得多，它必须要面对“间接管理”所带来的挑战。
day2 我们看到了别人的成功，但看不到别人每天的付出。 每个人的基础不一样，没必要和别人比，练好基本功，学习别人的路径
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「梓墨分享·3年后环国自驾追梦计划」第一年 day53： 「今年目标与进展」 ✅公众号目标数：1000，今日：861（+
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『三横壹竖十年退休计划』 第一年 day033： ♐️「目标与进展」 ✅公众号目标数：10000 今日：1043/+22
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15 【听课笔记】 今晚在听古典老师在个人发展共读会，解读《》，提到了一个有趣的话题：我们这辈子到底要赚多少钱…
第一年Day13: 「目标与进展」 ✅公众号粉丝数：目标1000，今日532(18) ✅微信好友数量：目标1000，今日
第一年Day13: 「目标与进展」 ✅公众号粉丝数：目标1000，今日532(18) ✅微信好友数量：目标10…
7/1000 2023-09-29： 个人心得： 多分享，多输出。 不要太玻璃心。觉得写的不好。大家都很忙的，…