关于优势才干的觉察和发挥 才干是自热而然的思维、感受和行为模式 想要对才干有所觉察，首先，要知道才干的描述，读一遍盖洛普

关于优势才干的觉察和发挥

才干是自热而然的思维、感受和行为模式

想要对才干有所觉察，首先，要知道才干的描述，读一遍盖洛普测评报告就可以对自己前十的才干有所了解

其次，在日常保持觉察和思考，思考做事背后的模式是哪些才干在发挥。通过一段时间的觉察，可以对自己的模式有更清晰的了解。

当然，优势觉察的环境也很重要，有一起交流、学习的伙伴进步会更快更明显。

而优势教练的作用，则是通过提问和反馈，让来访者在短时间内梳理、清晰自己的底层模式