作者深圳大冲

团队管理处理的是“直接管理”的问题,而组织管理的内涵则要复杂得多,它必须要面对“间接管理”所带来的挑战。

类似文章

  • 读万卷书,行万里路,见百位牛人,从书中学,在事上练,与高人聊,这是很多大佬的建议。 只有见过足够多的人,足够多层级的人,

    读万卷书,行万里路,见百位牛人,从书中学,在事上练,与高人聊,这是很多大佬的建议。 只有见过足够多的人,足够多…

  • day19 前段时间,经过大冲哥的提醒,之前的昵称《爱书不爱输的程序猿》没有辨识度,所以想着优化一下,所以现在改为《程序

    day19 前段时间,经过大冲哥的提醒,之前的昵称《爱书不爱输的程序猿》没有辨识度,所以想着优化一下,所以现在…

  • 格局这东西到底是个什么呢?目前社会层面的格局在我看来就是一个人把自己的东西分出一部分给其他人,再简单点来讲就是他吃肉能带

    格局这东西到底是个什么呢?目前社会层面的格局在我看来就是一个人把自己的东西分出一部分给其他人,再简单点来讲就是…

  • 手把手教你做免费资料引流海报 手把手教你做免费资料引流海报 大家好,我是萌萌。 99%的引流方式,核心五个字,加我领资料

    手把手教你做免费资料引流海报 手把手教你做免费资料引流海报 大家好,我是萌萌。 99%的引流方式,核心五个字,…

  • 发表回复

    您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注